ലക്ഷ്യം 5 - ലിംഗസമത്വം

SDG 5 ലക്ഷ്യമിടുന്നത് ‘ലിംഗസമത്വം നേടുകയും സ്ത്രീകളെയും പെൺകുട്ടികളെയും ശാക്തീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്. സ്ത്രീകൾക്കും പെൺകുട്ടികൾക്കുമെതിരായ എല്ലാ വിവേചനങ്ങളും അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് ഒരു അടിസ്ഥാന മനുഷ്യാവകാശം മാത്രമല്ല, സുസ്ഥിര ഭാവിക്ക് നിർണായകമാണ്; സ്ത്രീകളെയും പെൺകുട്ടികളെയും ശാക്തീകരിക്കുന്നത് സാമ്പത്തിക വളർച്ചയ്ക്കും വികാസത്തിനും സഹായിക്കുന്നുവെന്ന് തെളിയിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്.

‘ആരെയും പിന്നിൽ ഉപേക്ഷിക്കരുത്’ എന്ന പ്രതിജ്ഞയിലൂടെ, ആദ്യം പിന്നിൽ നിൽക്കുന്നവർക്കായി അതിവേഗം പുരോഗതി കൈവരിക്കാൻ രാജ്യങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്. SDG 5 ലക്ഷ്യമിടുന്നത് സ്ത്രീകൾക്കും പെൺകുട്ടികൾക്കും തുല്യ അവകാശങ്ങൾ, ജോലിസ്ഥലം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ഇടങ്ങളിൽ വിവേചനമില്ലാതെ സ്വതന്ത്രമായി ജീവിക്കാനുള്ള അവസരങ്ങൾ എന്നിവയാണ്.

 

സ്ത്രീകളുടെ സാക്ഷരത, ആരോഗ്യം, തൊഴിൽ പങ്കാളിത്തം എന്നിവയിൽ ദേശീയ മാനദണ്ഡങ്ങളെ നിരന്തരം മറികടന്ന് കേരളം മുന്നേറുന്നു. ജനനസമയത്തെ ലിംഗാനുപാതം നിലനിർത്തുന്നതിലും സ്ത്രീകൾക്ക് ഡിജിറ്റൽ സൗകര്യങ്ങൾ ലഭ്യമാക്കുന്നതിലും സംസ്ഥാനം ശ്രദ്ധേയമായ വിജയം കൈവരിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇത് പുരോഗമനപരമായ നയങ്ങളെയും സാമൂഹിക അവബോധത്തെയും പ്രതിഫലിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ലിംഗാധിഷ്ഠിത അതിക്രമങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിലും, നേതൃത്വപരമായ സ്ഥാനങ്ങളിൽ സ്ത്രീകളുടെ പ്രാതിനിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിലും, തൊഴിൽ മേഖലയിലെ വിടവുകൾ നികത്തുന്നതിലും നിലവിലുള്ള വെല്ലുവിളികൾ പ്രധാന ശ്രദ്ധാകേന്ദ്രങ്ങളാണ്. സമഗ്രമായ നിയമ ചട്ടക്കൂടുകൾ, ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള സാമ്പത്തിക നയങ്ങൾ, സാംസ്കാരിക മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയിലൂടെ കേരളത്തിന് ലിംഗപരമായ ഉൾക്കൊള്ളൽ കൂടുതൽ ശക്തിപ്പെടുത്താനും സുസ്ഥിരമായ ലിംഗസമത്വ സംരംഭങ്ങൾക്ക് ഒരു മാതൃകയാകാനും കഴിയും.

 

പ്രധാന സൂചകങ്ങളും കേരളത്തിന്റെ പ്രകടനവും

 

പട്ടിക 1: SDG 5 പ്രകടനം — കേരളം vs. ദേശീയ ശരാശരി vs. ലക്ഷ്യം

 

സൂചകം	യഥാർത്ഥ വിവരങ്ങൾ	ദേശീയ ശരാശരി	ലക്ഷ്യം
കേരളം
ഇന്ത്യ
ജനനസമയത്തെ ലിംഗാനുപാതം	951	929	950
സ്ഥിര ശമ്പളമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന ശരാശരി സ്ത്രീ-പുരുഷ വേതനം/ശമ്പള വരുമാന അനുപാതം	0.8	0.76	1
18-49 വയസ്സിനിടയിലുള്ള വിവാഹിതരായ സ്ത്രീകളിൽ ഭർത്താവിന്റെ അതിക്രമം (ശാരീരികം/ലൈംഗികം) അനുഭവിച്ചവരുടെ ശതമാനം	9.8	29.2	0
സ്ത്രീ-പുരുഷ തൊഴിൽ പങ്കാളിത്ത നിരക്ക് (LFPR) അനുപാതം (15-59 വയസ്സ്)	0.53	0.48	1
ലിസ്റ്റ് ചെയ്ത കമ്പനികളിലെ ഡയറക്ടർ ബോർഡിലെ സ്ത്രീകളടക്കം മാനേജീരിയൽ തസ്തികകളിലെ സ്ത്രീകളുടെ അനുപാതം (പ്രതി 1,000 പേർക്ക്)	166.67	210.24	245
15-49 വയസ്സിനിടയിലുള്ള വിവാഹിതരായ സ്ത്രീകളിൽ കുടുംബ ആസൂത്രണത്തിനായുള്ള ആവശ്യം ഏതെങ്കിലും ആധുനിക രീതിയിൽ നിറവേറ്റിയവരുടെ ശതമാനം	72.2	74.1	100
സ്ത്രീകൾ നടത്തുന്ന ഭൂവുടമസ്ഥതയുടെ ശതമാനം	22.98	13.96	50
മൊബൈൽ ഫോൺ സ്വന്തമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന സ്ത്രീകളുടെ (15-49 വയസ്സ്) ശതമാനം	86.6	53.9	80.63
15-49 വയസ്സിനിടയിലുള്ള വിവാഹിതരായ സ്ത്രീകളിൽ സാധാരണയായി മൂന്ന് ഗാർഹിക തീരുമാനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ ശതമാനം	94.1	88.7	100
SDG 5 സൂചിക സ്കോർ	66	100

 

പട്ടിക 2: കേരളത്തിന്റെ കോമ്പോസിറ്റ് സ്കോറും റാങ്കും

 

വർഷം	SDG 5 സ്കോർ	റാങ്ക്
2021	63	2
2024	66

 

പ്രധാന നേട്ടങ്ങൾ

 

ലിംഗസമത്വം: ജനനസമയത്തെ ലിംഗാനുപാതത്തിൽ ദേശീയ ലക്ഷ്യത്തെ കേരളം മറികടന്നു, ഇത് ലിംഗപരമായ സന്തുലിതാവസ്ഥ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലെ പുരോഗതിയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.

 

►സ്ത്രീ ശാക്തീകരണം: 86.6% സ്ത്രീകൾക്ക് മൊബൈൽ ഫോൺ സ്വന്തമായുള്ളതും 88.7% വിവാഹിതരായ സ്ത്രീകൾ പ്രധാന ഗാർഹിക തീരുമാനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതും കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, ഡിജിറ്റൽ ഉൾക്കൊള്ളലും ലിംഗസമത്വവും സംബന്ധിച്ച സംസ്ഥാന നേതൃത്വത്തിലുള്ള സംരംഭങ്ങളാൽ പ്രചോദിതമായി കേരളം ദേശീയ ലക്ഷ്യത്തെ മറികടക്കുന്നു.

►ഭിന്നലിംഗ സമൂഹത്തെ ശാക്തീകരിക്കുന്നു: മഴവില്ല്

►ഭിന്നലിംഗക്കാരെ മുഖ്യധാരയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

►സ്വയം തൊഴിൽ അവസരങ്ങൾക്കായി സാമ്പത്തിക സഹായം നൽകുന്നു.

►പാർശ്വവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട ഭിന്നലിംഗ വ്യക്തികളുടെ സാമൂഹികവും സാമ്പത്തികവുമായ നില മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിന് ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പിന്തുണ ഉറപ്പാക്കുന്നു.

►ഗോത്രവർഗ്ഗ സ്ത്രീകൾക്കുള്ള നൈപുണ്യ വികസനം: വനമിത്ര

►തിരഞ്ഞെടുത്ത ഗോത്രവർഗ്ഗ കോളനികളിൽ പട്ടികവർഗ്ഗ സ്ത്രീകൾക്കായി നൈപുണ്യ വികസന കേന്ദ്രങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നു.

►കമ്പോള ആവശ്യകതയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി പരമ്പരാഗതവും ആധുനികവുമായ തൊഴിലുകളിൽ പരിശീലനം നൽകുന്നു.

►സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ പങ്കാളിത്തം ഉറപ്പാക്കാൻ ഡേ-കെയർ, പ്രസവാനന്തര, ശിശുപരിപാലന സൗകര്യങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു.

►മാനസികാരോഗ്യത്തിനും നിയമസഹായത്തിനുമുള്ള പ്രവേശനം: കാതോർത്തു

►കൗൺസിലിംഗ്, നിയമസഹായം, പോലീസ് സഹായം ആവശ്യമുള്ള സ്ത്രീകൾക്ക് വെർച്വൽ സഹായം നൽകുന്നു.

►സഹായം തേടുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കളങ്കം, സാമ്പത്തിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ, പ്രവേശന പ്രശ്നങ്ങൾ എന്നിവ കുറയ്ക്കുന്നു.

►കാതോർത്തു പോർട്ടലിൽ രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത് 48 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ സൗജന്യ പിന്തുണ ഉറപ്പാക്കുന്നു.

 

കേരളത്തിന്റെ ഭാവി കാഴ്ചപ്പാടുകൾ

 

കേരളത്തിന് മുന്നോട്ട് SDG 5-ലെ പുരോഗതി ത്വരിതപ്പെടുത്തുന്നതിന്, സാമ്പത്തിക ശാക്തീകരണം, നിയമപരമായ സംരക്ഷണം, സാമൂഹിക പരിവർത്തനം എന്നിവ ഉറപ്പാക്കിക്കൊണ്ട് കേരളം ഒരു സംയോജിത സമീപനം സ്വീകരിക്കണം. ലിംഗഭേദം പരിഗണിക്കാതെ നയങ്ങളും തുല്യവേതന നടപടികളും ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നത് കൂടുതൽ സ്ത്രീകൾക്ക് തൊഴിൽ മേഖലയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാനും അവിടെ അഭിവൃദ്ധി പ്രാപിക്കാനും സഹായിക്കും. തീരുമാനമെടുക്കുന്ന സ്ഥാനങ്ങളിൽ സ്ത്രീകളുടെ പ്രാതിനിധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് പുനർനിർമ്മാണവും നേതൃത്വ വികസന പരിപാടികളും വികസിപ്പിക്കണം, ഗ്ലാസ് സീലിംഗ്, ജോലിസ്ഥലത്തെ വിവേചനം എന്നിവ പോലുള്ള തടസ്സങ്ങൾ പരിഹരിക്കണം. പ്രീ-കൺസെപ്ഷൻ ആൻഡ് പ്രീ-നാറ്റൽ ഡയഗ്നോസ്റ്റിക് ടെക്നിക്സ് (PCPNDT) ആക്റ്റ് ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതും മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ കർശന നിരീക്ഷണം നടപ്പിലാക്കുന്നതും ഉൾപ്പെടെയുള്ള നിയമപരമായ സംരക്ഷണങ്ങളും നടപ്പാക്കൽ സംവിധാനങ്ങളും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് ജനനസമയത്തെ ലിംഗാധിഷ്ഠിത വിവേചനം ഇല്ലാതാക്കാൻ സഹായിക്കും. അതോടൊപ്പം, പൊതുജന ബോധവൽക്കരണ കാമ്പെയ്‌നുകൾ, കമ്മ്യൂണിറ്റി ഇടപെടൽ, വിദ്യാഭ്യാസ പരിഷ്കാരങ്ങൾ എന്നിവ സാംസ്കാരിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ മാറ്റുന്നതിനും വീട്ടിലും ജോലിസ്ഥലങ്ങളിലും ഭരണഘടനകളിലും ലിംഗസമത്വ മനോഭാവം വളർത്തുന്നതിനും ഉപയോഗിക്കണം. സാമ്പത്തികവും ഡിജിറ്റൽ ഉൾക്കൊള്ളലും മുൻഗണന നൽകണം, സ്ത്രീകൾക്ക് ഡിജിറ്റൽ സാക്ഷരത, സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യം, സംരംഭകത്വ അവസരങ്ങൾ എന്നിവ നൽകണം. ലിംഗപരമായ സംവേദനക്ഷമതാ സംരംഭങ്ങളിൽ പുരുഷന്മാരെയും ആൺകുട്ടികളെയും ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് കുടുംബ ഘടനകളിലും സാമൂഹിക തീരുമാനമെടുക്കലുകളിലും പങ്കിട്ട ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ കൂടുതൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും. ഈ നടപടികളിലൂടെ കേരളത്തിന് ലിംഗസമത്വത്തിലേക്ക് സമഗ്രവും പരിവർത്തനാത്മകവുമായ ഒരു സമീപനം കൈവരിക്കാനും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വളർച്ചയും ദീർഘകാല സാമൂഹിക പുരോഗതിയും ഉറപ്പാക്കാനും കഴിയും.

 

ലിംഗസമത്വത്തിലെ കേരളത്തിന്റെ മുന്നേറ്റം അതിന്റെ പുരോഗമനപരമായ നയങ്ങളുടെയും ശക്തമായ ഭരണത്തിന്റെയും സാമൂഹിക അവബോധത്തിന്റെയും തെളിവാണ്. സ്ത്രീകൾക്ക് വിദ്യാഭ്യാസം, സാങ്കേതികവിദ്യ, ആരോഗ്യ സംരക്ഷണം എന്നിവയിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം വിജയകരമാaയി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെ, ലിംഗഭേദം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന വികസനത്തിൽ ഒരു നേതാവെന്ന നിലയിൽ അതിന്റെ സ്ഥാനം ശക്തിപ്പെടുത്തി. എന്നിരുന്നാലും, ലിംഗാധിഷ്ഠിത അതിക്രമങ്ങൾ, സാമ്പത്തിക പങ്കാളിത്തത്തിലെ വിടവുകൾ, നേതൃത്വപരമായ പ്രാതിനിധ്യം എന്നിവ പരിഹരിക്കുന്നതിൽ നിലനിൽക്കുന്ന വെല്ലുവിളികൾക്ക് അടിയന്തിര ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ്. നിയമപരമായ ചട്ടക്കൂടുകൾ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതും, സുരക്ഷിതവും ഉൾക്കൊള്ളുന്നതുമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നതും, സ്ത്രീകൾക്ക് നേതൃത്വപരമായ അവസരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതും സമഗ്രമായ ലിംഗസമത്വം കൈവരിക്കുന്നതിൽ നിർണായകമാകും. SDG 5 കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള യാത്രയിൽ കേരളം തുടരുമ്പോൾ, നയപരമായ ഇടപെടലുകൾ, സാംസ്കാരിക മാറ്റങ്ങൾ, ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഭരണം എന്നിവ എങ്ങനെ ശാക്തീകരിക്കപ്പെട്ടതും ലിംഗസമത്വമുള്ളതുമായ ഒരു സമൂഹം സൃഷ്ടിക്കാമെന്ന് ഇത് മറ്റ് പ്രദേശങ്ങൾക്ക് വിലപ്പെട്ട പാഠങ്ങൾ നൽകുന്നു.